领导班子和干部队伍自觉将政治规矩挺在前头，建设风清气正的高校政治生态。贯彻落实上级和校党委、校行政决策部署不打折扣，自觉把本部门工作放到全校工作大局中谋划推动，主动打破部门利益壁垒，自觉做到全校一盘棋。落实力和执行力强，严格执行重要事项请示报告制度，做到政令畅通、令行禁止。坚持问题导向和结果导向，说实话、出实招、办实事，不回避矛盾和问题。遇到任务主动认领、敢于担责，部门之间、同事之间不推诿扯皮。

领导班子和干部队伍重视业务能力和业务素质提升，做到政 策熟、业务精。善于研究掌握上级和学校出台的重大政策、重要 文件和国内外前沿信息，制定政策文件严谨规范、前瞻性强，对 下指导工作精准有力、事半功倍。能够圆满完成承担的本职业务 指标，在省市考核评比中名次靠前。

领导班子和领导干部主动联系服务基层和师生，群众和服务 管理对象满意度高。注重调查研究，主动下沉基层，关爱师生， 掌握基层真实情况，主动帮助指导基层解决困难。

领导班子和干部队伍精神面貌昂扬向上，部门（单位）运转 科学高效。谋划和推进工作有章法、责任清，发短文、开短会、 讲短话，作风硬朗，落实结果一盯到底。注重高校文化建设和职 工人文关怀，干部职工队伍内生动力强，富有凝聚力。遵守公职 人员礼仪和师德行为规范，塑造阳光自信、清爽明快、作风干练 的高校干部教师形象。